2018年7月3日至4日，全國(guó)組織工作會(huì)議在北京召開。中共中央總書記,、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會(huì)議并發(fā)表重要講話,。
一、做好干部培育工作
“尚賢者,，政之本也,。”我們黨歷來高度重視選賢任能,，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性,、根本性問題來抓。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程,，是關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人和國(guó)家長(zhǎng)治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù),。
如何培育好干部？習(xí)近平曾說：“成長(zhǎng)為一個(gè)好干部,，一靠自身努力,，二靠組織培養(yǎng),?！彼?span>2013年全國(guó)組織工作會(huì)議上指出：“干部成長(zhǎng)是有規(guī)律的，年輕干部從參加工作到走向成熟,，成長(zhǎng)為黨和國(guó)家的中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,，需要經(jīng)過必要的臺(tái)階、遞進(jìn)式的歷練和培養(yǎng),?！睂?duì)于年輕干部的培養(yǎng)，習(xí)近平多次強(qiáng)調(diào)“基層經(jīng)歷”,。他要求：“對(duì)那些看得準(zhǔn),、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部,，要敢于給他們壓擔(dān)子,，有計(jì)劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉?！薄霸绞怯信囵B(yǎng)前途的年輕干部,，越要放到艱苦環(huán)境中去,，越要派到改革和發(fā)展的第一線去?！敝挥性辽?，才能枝繁葉茂。習(xí)近平指出：“要建立源頭培養(yǎng),、跟蹤培養(yǎng),、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，教育引導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng),、筑牢信仰之基,，加強(qiáng)政德修養(yǎng)、打牢從政之基,，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,、夯實(shí)廉政之基，健全基本知識(shí)體系,、強(qiáng)化能力之基,，增強(qiáng)干部素質(zhì)培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性,、針對(duì)性,。”
二,、做好干部選拔工作
選拔高素質(zhì)干部隊(duì)伍,，首先要明確新形勢(shì)下黨和國(guó)家對(duì)干部的要求。5月20日,，中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》中指出：“要落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn),，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng),、善于作為,、實(shí)績(jī)突出的干部，鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向,?！?span>
干部工作首先要選出好干部，但好干部不能靠感覺憑印象,，一定要有標(biāo)準(zhǔn),。我們黨作為馬克思主義政黨，歷來把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn),。習(xí)近平指出：“堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位?！笔欠穹险螛?biāo)準(zhǔn),，一看政治忠誠,，是否牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”；二看政治定力,，是否堅(jiān)定“四個(gè)自信”,；三看政治擔(dān)當(dāng)，是否堅(jiān)持原則,、敢于斗爭(zhēng),；四看政治能力，是否善于從政治上觀察和處理問題,；五看政治自律,，是否嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。政治合格,，既是新時(shí)代我黨選拔干部的第一標(biāo)準(zhǔn)和首要條件,，也是黨員干部必備的政治素養(yǎng)。
考核是選好人,、用好人的關(guān)鍵,。習(xí)近平指出：“要建立日常考核,、分類考核,、近距離考核的知事識(shí)人體系，強(qiáng)化分類考核,，近距離接觸干部,，使選出來的干部組織放心、群眾滿意,、干部服氣,。”要建立公開,、公平,、科學(xué)的干部考核機(jī)制,，讓干部“過五關(guān)斬六將”,，讓上者硬氣、下者服氣,、看者順氣,。
三、做好干部管理工作
干部工作既要選對(duì)人,，又要管好人,。管理好干部首先要健全干部管理機(jī)制，讓干部行走在制度的框架內(nèi),，讓權(quán)力關(guān)在制度的籠子里,。
沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗,，這是一條鐵律。要加強(qiáng)對(duì)干部的日常管理與監(jiān)督,，把“對(duì)黨忠誠,、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”的要求,，貫穿于干部管理的全過程,。習(xí)近平指出：“要建立管思想、管工作,、管作風(fēng),、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，加強(qiáng)全方位管理,，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處,、管住關(guān)鍵事,、管在關(guān)鍵時(shí)，特別是要把一把手管住管好,?！?span>
要始終堅(jiān)持黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)于國(guó)家法律的尺度，通過剛性約束嚴(yán)格執(zhí)紀(jì),，堅(jiān)持他律和自律結(jié)合,、道德教化和法治手段兼施，讓干部時(shí)時(shí)刻刻高度警惕,，心有所畏,、言有所戒、行有所止,。
四,、做好干部使用工作
優(yōu)秀干部成長(zhǎng)起來了，培養(yǎng)出來了,，關(guān)鍵還要用好,。習(xí)近平指出：“不用，或者用不好,，最終等于還是沒有好干部,。”用一賢人則群賢畢至,，見賢思齊就蔚然成風(fēng),。在用好優(yōu)秀年輕干部這件事情上，習(xí)近平指出：“選人用人是黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo)，用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象對(duì)政治生活危害最烈,，端正用人導(dǎo)向是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的治本之策,。”選人用人導(dǎo)向正確,，黨內(nèi)政治生活就會(huì)正氣充沛,，干部就會(huì)凝心聚氣、見賢思齊,；選人用人不公,，就會(huì)人心渙散、邪氣叢生,，使政治生態(tài)陷入惡性循環(huán),。正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證，有了忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍,、過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子,，健康的黨內(nèi)政治生活才有堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)，黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范才能得到嚴(yán)格執(zhí)行,。
“千秋基業(yè),，人才為本?！薄叭稳宋ㄙt”是中華民族一直崇尚的選才境界,。堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，真正讓那些忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫桨?jiǎng)和重用,，才能使黨內(nèi)正能量更加充沛,。我們要以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。